«Министерство профсоюзов Республики Казахстан»
Мурат Машкенов, генеральный секретарь РОП «Казахстанская конфедерация труда»
о неэффективности Республиканской трехсторонней комиссии
Аналитика
Что мешает профсоюзам Казахстана успешно защищать права трудящихся?
Понятно, что, несмотря на разные интересы, которые они представляют, взаимодействие государства и профсоюзов должно носить конструктивный характер. Однако в любом случае это не должен быть конструктивизм «соглашательского» свойства, поскольку речь идет о нуждах и чаяниях миллионов людей наемного труда. О сложных моментах, сопряженных с профсоюзным движением в нашей стране, рассуждает генеральный секретарь Казахстанской конфедерации труда (ККТ) Мурат Машкенов.
Уважаемые коллеги!!!
Это итог моей поездки на московский Саммит по проблемам работы Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству в период 11-14 декабря 2019 года. В ходе работы и анализа информации МОТ и коллег из СНГ, родились данные предложения. Общий итог: потенциал РТК велик, но не востребован. Профсоюзы не представлены в Парламенте, у профсоюзов нет права законодательной инициативы. Есть права, но нет механизма их реализации. Писать на «корзину» не будем, Новый 2020 год начали с Президента Республики Казахстан. Очень жду Ваших откликов и предложений по содержанию и тактике наших действий в этом году. Этот путь ускорит реализацию наших планов по Ратификации Конвенции №131, внесению дополнений в ТК РК по индексации заработной платы. Убежден без этих шагов, мы будем только топтаться на месте. Подключайтесь к обсуждению не только с нами, но и СМИ.
Жду, с уважением
Генеральный секретарь Конфедерации труда Мурат Машкенов
ЖАҢА ЖОБАЛАР, ЖАҢА ЖЕТІСТІКТЕР ҚАРСАҢЫНДА
Қазақстан Еңбек конфедерациясының мүшелік ұйымы болып табылатын «Алматы кәсіподақтар одағы» кәсіподақтарының аумақтық бірлестігінің төрағасы Қайрат Қаратайұлы Қаратаев. Көп жылдан бері кәсіподақ ұйымында жетекшілік қызмет атқарған, кәсіподақтың жетістіктері мен кемшін тұстарын да жетік білетін кәсіби маман. Қайрат Қаратайұлымен кездесіп, көкейімізде жүрген сауалдарды қойған едік. Басшымен болған бұл сыр сұхбат оқырмандардың көңілдерінен шығады деген үміттеміз. Өзекті сұрақтарға ұшқыр ойымен жауап берген төраға, кәсіподақ ұйымдарына тың серпіліс әкеліп, келелі келешегіміздің кемелді болатынына көз жеткізді.
Откровенный разговор о главном
Казахстанская Конфедерация Труда представила свою Программу действий, с которой мы знакомим читателей в этом номере. В связи с этим, мы встретились с Генеральным секретарем Конфедерации труда Муратом Рахматулловичем Машкеновым и поговорили с ним о настоящем и будущем казахстанских профсоюзов.
Қазақстан Республикасының Заңнамасы бойынша еңбек қорғау Конфедерациясының «Қазақстан Республикасы кәсіптік одағының қызметіне қатысты сұрақтар бойынша заңнамалық актілерге өзгертулер мен толықтырулар енгізу туралы» концепиясы.
Еңбек конфедерациясының Бас хатшысы. М. Машкенов.
2014 жылы 27 маусымында қабылданған кәсіптік одақтар заңнамасы бірқатар еңбек дау-дамайларының өсуіне алып келді, 1995 жылы қабылданған Қазақстан Республикасы Конституциясы, сонымен қатар 2007 жылы ҚР Еңбек Кодексіне өзертулер мен толықтырулар енгізу қажеттігі туындаған болатын. Кәсіподақтар қозғалысын жетілдіру, еңбекшілер құқығын қорғау, заман талаптарына жауап беру сықылды бірқатар мәселелер түрткі болғаныын айта кету керек. Осы қабылданған екі негізгі заңнамаға сүйеніп, кәсіптік одақтар туралы жаңа заңнама қабылданды. Бұл заңнама жұмыс берушілер мен жұмысшыларға қатысты әлеуметтік әріптес жүйесін құрып, оны жетілдіре түсу болатын.
Генеральное Соглашение –
основа социального партнерства
М.Машкенов,
Генеральный секретарь
РОП «Казахстанская Конфедерация труда»
В рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» на первом заседании Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, 31 января 2018 года, состоялось заключение Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2018-2020 годы.
Подробнее: Генеральное Соглашение – основа социального партнерства