Человек труда в центре внимания
Мурат Машкенов
Генеральный секретарь Казахстанской Конфедерации труда
С большим удовольствием, представляем вам новый информационный ресурс – сайт Республиканского объединения профсоюзов «Казахстанская Конфедерация профсоюзов».
В состав Казахстанской Конфедерации Труда входят 11 Отраслевых профсоюзов и 3 Территориальных объединения профсоюзов (Алматы, Актобе, Караганды). Общая численность ККТ составляет 800 тысяч членов профсоюзов.
Основным предметом деятельности Конфедерации труда является защита прав и законных интересов людей труда, а также представительство наших членских организаций в республиканских исполнительных и представительных органах власти Республики Казахстан, которое в рабочем порядке реализуется через Республиканскую 3-х комиссию по социальному партнерству, созданную при Правительстве РК.
Представители Конфедерации труда принимают непосредственное участие в формировании законов, планов, программ по вопросам труда и социальной политики Казахстана. Представители Конфедерации также входят в состав делегаций, представляющих интересы Республики Казахстан в Международной Организации Труда (МОТ).
Подробнее: Машкенов Человек труда в центре внимания
Модернизация профсоюзов:
тенденции и практика
Тамара Глазкова,
председатель территориального объединения
профсоюзов «Алматинский Союз профсоюзов»
После обретения независимости Казахстаном был принят курс на формирование собственной экономической модели и выбор единой долгосрочной стратегии развития, выраженной в Послании Президента страны Н.А. Назарбаева народу Казахстана в 1997 году «Казахстан – 2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев».
Рыночное преобразование экономики Казахстана и радикальное изменение социально-экономических отношений потребовали, прежде всего, отказа от административно-командной системы управления и централизованного планирования. Государство взяло курс на создание социально-рыночного хозяйства, основанного на частной собственности, привлечении иностранных инвестиций и международном опыте управления экономикой. На наших глазах происходили постоянные изменения. Оптимизация, модернизация, трансформация – эти понятия стали повседневными.
Не менялась только структура профсоюзов. А ведь организационное строение профсоюзов по производственно-отраслевому принципу критиковал даже Президент в Программной статье «Социальная модернизаций Казахстана. Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда».
Подробнее: Глазкова Модернизация профсоюзов
Профсоюзы и современность:
размышления на тему
Марат Молдабеков,
председатель ОО «Отраслевой профсоюз работников науки,
инновационных и образовательных организаций»
В этом году наша страна отмечает 25-летие своей независимости – срок по историческим меркам небольшой, но достаточный для того, чтобы попытаться осмыслить сложившиеся за эти годы особенности жизни казахстанских профсоюзов так, как они видятся мне, работающему в них на руководящей должности уже более 10 лет
Сразу хочу сказать, что я не удовлетворен как работой своего профсоюза, так и казахстанских профсоюзов в целом. Почему? Потому что не вижу особых результатов их деятельности. Спросите сегодня любого человека на улице – что они знают о современных профсоюзах? Многие, особенно молодые люди, удивятся, что такая организация сегодня вообще существует. А пожилые люди вспомнят, что эта организация, в которой раньше давали путевки. В целом же сегодня людям профсоюзная тематика совершенно не интересна. И это – неправильно.
Давайте разберемся в причинах. Профсоюзы – это самоорганизация работающих людей, при этом на добровольных началах, для того, чтобы защищать свои трудовые права и интересы. Первые такие организации возникли, как известно, довольно давно – 250 лет назад, а в Казахстане существуют с 1905 года, то есть, имеют солидные традиции. Но сегодня значительная часть казахстанцев не только недовольны работой профсоюзов, но и не ждут от них реальных результатов, не верят, что профсоюзы могут что-то изменить к лучшему
Подробнее: Молдабеков Профсоюзы и современность