Новости

Визит делегации ВКП

Визит делегации ВКП.

В Алматы с 18 по 20 марта с визитом находилась делегация Всеобщей Конфедерации труда. В состав делегации вошли: заместитель Генерального секретаря ВКП Потапов Альберт Михайлович, председатель Международного объединения профсоюзов металлистов Шатохин Николай Павлович и главный специалист Департамента международного сотрудничества Федерации Независимых Профсоюзов России Блохин Николай Сергеевич. Как известно, Казахстанская конфедерация труда подала официальную заявку на вступление в ВКП, поэтому основной целью визита стало подробное знакомство членов делегации с работой ККТ, а также встречи с профлидерами и профактивистами Казахстанской Конфедерации труда. На встречах поднимались вопросы, касающиеся как текущей деятельности ВКП, так и будущего профсоюзного движения в мире в целом.

IMG 4907

 

IMG 4958

IMG 4961

Казахстанская Конфедерация Труда в ВКП!

Уважаемые коллеги!

Довожу до вашего сведения, что 12 апреля 2019 года решением Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов - международного Объединения профсоюзов (ВКП) под председательством Шмакова М.В - Президента ВКП, было принято решение о приеме в качестве членской организации Республиканское Объединение Профсоюзов "Казахстанской Конфедерации Труда".
Таким образом было исполнено решение Координационного Совета Конфедерации труда от 16 марта 2018 года о вступлении в ВКП.
Предметом деятельности ВКП являются координация и содействие в обеспечении деятельности членов ВКП в межгосударственных и межправительственных органах стран СНГ к которым относятся "Совет Глав государств" и "Межпарламенская Ассамблея" стран содружества.
Данное решение является актом признания Конфедерации труда полномочным представителем профсоюзов Казахстана в данном ведущем международном Объединении, объединяющем в своих рядах более 35 миллионов членов профсоюзов СНГ.

Передаю Всем Вам братский привет и поздравления от руководства ВКП в связи с наступающими майскими праздниками с пожеланиями успехов и удач в нашем благородном деле - защите интересов человека Труда!

С уважением, Генеральный секретарь Конфедерации труда Мурат Машкенов

Ответ Администрации Президента РК

Заявление в связи с отставкой правительства РК

Меморандум о сотрудничестве и совместных действиях

Выступлением генерального секретаря

Предлагаем Вам ознакомиться с выступлением генерального секретаря казахстанской конфедерации труда Мурата Машкенова

и председателя отраслевого профсоюза работников науки, инновационных и образовательных организаций Марата Молдабекова

Чиновничья монополия в профсоюзах опасна

ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ КАЗАХСТАНСКОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ТРУДА

Утверждена  Координационным

советом РОП ККТ

13.12.2018г.

 

     В условиях изменяющихся государственных  и общественных отношений среди всех существующих институтов Гражданского общества, профессиональные союзы сохранились, как самое массовое объединение работников.

     Новый Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года, внес существенные коррективы в деятельность профсоюзов.  В нем были определены уровни социального партнерства,  реально повлиявших на формирование  структуры  профсоюзов и целесообразность сохранения принципа ассоциированного членства профсоюзных организаций по вертикали.

Вместе с тем, организационное строение профсоюзов было определено исключительно только по производственно-отраслевому принципу, который не учитывает реально сложившуюся структуру государственных органов и хозяйствующих субъектов. Экспертное заключение МОТ отметило несоответствие Закона  положениям основополагающей Конвенции  №87 МОТ «О свободе объединений», ратифицированной Казахстаном.

     В этих условиях Казахстанская Конфедерация Труда  считает необходимым расширить принципы объединения работников, добавив возможность создания объединений профсоюзов по корпоративному, территориальному и профессиональному принципам.

     Принципиально настаиваем, на необходимость законодательного закрепления права для  Локальных профсоюзов создавать  Ассоциации (союзы),  Федерации  и Конфедерации на основе учредительных договоров. Данное право, устранит основу нарастающего  конфликта имущественных  интересов равноправных юридических лиц  по вопросам управления собственностью профсоюзов и полностью соответствует Конвенции №87 МОТ «О свободе объединений».

     Считаем, необходимым  внести изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан, в части расширения полномочий представителей работников в организациях по осуществлению общественного контроля и устранению выявленных ими нарушений, особенно в области безопасности и охраны труда; упрощения процедур разрешения коллективных трудовых споров.

                                              1

     Конфедерация  труда отмечает повсеместное нарастание тенденций прямого вмешательства отдельных государственных органов, особенно чиновников местных исполнительных органов власти (Акиматов), в дела профсоюзов. Применение ими изощренных способов и методов влияния  с  использованием «телефонного права» на работодателей заметно активизировалось с начала 2018 года.

     Данные незаконные действия исполнительных органов власти продолжаются до настоящего времени, несмотря на ратифицированную Казахстаном Конвенцию №87 МОТ «О свободе объединений»,  действующую Конституцию Республики Казахстан (статьи 5,23), тем самым создавая искусственную  основу для конфликтов между  профсоюзами и исполнительными органами власти и дискредитации созданной Системы социального партнерства.  Игнорируется пункт 6.6 Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан и  республиканскими объединениями работников и работодателей на 2018-2020 годы:  «Соблюдение законодательных и общепризнанных международных норм и правил о невмешательстве в деятельность профессиональных союзов и объединений работодателей, не препятствование их созданию и функционированию».

     Вместе с тем в условиях участившихся случаев нарушений трудовых прав и свобод  работников в области оплаты, охраны,  безопасности их труда, потребность в защите их интересов и прав нарастает. Профсоюзы могут и должны занять  достойное место в системе  взаимоотношений между работниками, работодателями и государственными органами.                                                                          

Наши  цели:

  1. Повысить эффективность совместных действий всех членских организаций по укреплению положения казахстанских работников, усовершенствовать механизм их правовой защиты, расширить перечень  государственных гарантий в сфере трудовых отношений посредством  конструктивного диалога и социального партнерства на всех его уровнях. 
  2. Создать комплексную систему  эффективных защитных мер для своих членов профсоюзов  в условиях развития частного бизнеса и  существенных изменений  роли Государства в экономике, принимая участие в совместной с органами  государственной власти и работодателями деятельности.
  3. Консолидировать деятельности членских организаций Конфедерации труда и их объединений по реализации совместно утвержденных Планов и Программ. Усилить мотивацию и расширить членскую базу Конфедерации труда за счет применения современных и эффективных средств и мер защиты, а также коллективно выработанных  организационных и финансовых мероприятий.   

                                                    2

Наши задачи:  

       1.С использованием разрешенных законных методов и действующего механизма социального партнерства,  добиться  равенства перед Законом всех общественных объединений в соответствии со статьей 5 Конституции Республики Казахстан, принципами и задачами социального партнерства, предусмотренных статьей 147 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с целью достижения паритетного представительства и равноправия сторон социального партнерства.

  1. Прекратить практику  государственного протекционизма в отношении отдельных общественных объединений, что дестабилизирует обстановку в системе социального партнерства и вызывает недоверие к исполнительным органам власти Казахстана со стороны рядовых членов профсоюзов.
  2. Вернуть доверие к профсоюзам, способствовать их востребованности в обществе как эффективной институциональной формы защиты трудовых и социально-экономических прав работающей части населения.
  3. На основе консолидации усилий профсоюзов Казахстана, достигать свои Уставные цели и задачи исключительно правовыми способами, в рамках действующего законодательства Республики Казахстан.
  4. Добиться законодательного утверждения Парламентом Республики Казахстан предложенных Конфедерацией труда дополнений и изменений в  действующий  Закон «О профессиональных союзах», с целью достижения закона максимальному соответствию Конвенции №87 «О свободе объединений», ратифицированной Республикой Казахстан.
  5. Добиться    законодательного права участия Республиканских объединений профсоюзов (РОП) в согласовании  проектов нормативных правовых актов, в том числе закрепления прав профсоюзов в согласовании проектов правовых актов в социально-трудовой сфере  в Законе Республики Казахстан «О правовых актах», касающихся прав, свобод и обязанностей граждан.                                                                                         

Основные  направления деятельности:

     1.Взаимодействие с центральными органами исполнительной власти.

  1. Представление интересов членских организаций в соответствии с заключаемыми Договорами о сотрудничестве и делегированных Конфедерации труда полномочий в Республиканской комиссии по социальному партнерству с Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и работодателей,
  2. Участие и представление интересов членских организаций в республиканских консультативно-совещательных органах для реализации своих уставных целей и задач в полном соответствии с  делегированными полномочиями.

                                                       3

     2.Взаимодействие с членскими организациями.

  1. Отношения реализуются на основе конфедеративного принципа создания РОП «Казахстанская Конфедерация Труда», что предполагает добровольность вступления, полную организационную и финансовую самостоятельность всех  членских  организаций, принявших решение о вступлении в ее состав (без обязательного организационного подчинения членских организаций по вертикали),  в соответствие со статьей 11 Закона «О профсоюзах».
  2. Взаимоотношения Конфедерации труда с членскими организациями (планирование организация текущей работы, финансовая и иная деятельность) осуществляются на основе делегированных полномочий в соответствии с подписанными  Договорами  о сотрудничестве и Уставом РОП «ККТ», а также иными подписанными договорами и соглашениями исключительно на добровольной основе.

      3.Финансирование непосредственной  текущей  деятельности Конфедерации труда, установлено  в соответствии с Уставом РОП «ККТ» в фиксированной сумме национальной валюты Казахстана в сумме от трех тенге с одного члена профсоюза членской организации, без привязки к процентному соотношению валового  сбора профсоюзных взносов в  первичных организациях профсоюзов. Все решения по сбору,  распределению и иному использованию взносов на общие и совместные мероприятия с членскими организациями, реализуются исключительно Исполкомом и Координационным Советом РОП «ККТ».  

     3.Совершенствование законодательства.

  1. Систематический анализ правоприменительной практики действующего законодательства, по вопросам регулирования трудовых и социально-экономических отношений.
  2. Разработка предложений для внесения изменений и дополнений в действующее законодательство, в том числе совершенствование трудового законодательства в части обеспечения безопасности и охраны труда с целью приближения к международным стандартам. Проведение круглых столов, обучающих семинаров, тренингов по перспективным направлениям законотворческой деятельности.

      3.Регулярное участие в деятельности  рабочих  групп, комиссиях   по социально-значимым законам  и актам совместно  с социальными партнерами.

                                                   4

                                                                                                                          

     4.Международная деятельность.                                

    1.Установление  деловых отношений  с Международной Организацией Труда,  Международными объединениями  профсоюзов, а также членство в них  по решению коллегиальных органов Казахстанской Конфедерации труда  для реализации ее уставных целей и задач.

     2.Участие в международных Программах, обучающих семинарах по обмену опытом и развитию связей с международными объединениями профсоюзов.

 

      5.Перспективные  направления  в работе Конфедерации труда и ее членских организаций:

       1. Участие  в формировании социальной политики Государства на всех уровнях.

       2. Формирование Республиканского бюджета с учетом его  соответствия минимальному прожиточному минимуму и  реально подтвержденным  нормам потребления.

  1. Внесение научно-обоснованных предложений для досрочного выхода на пенсию работников с вредными и тяжелыми условиями труда в Правительство Республики Казахстан.
  1. Ратификация Конвенции №131МОТ «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». Включение в Трудовой Кодекс Республики Казахстан положения о государственной гарантии по индексации заработной платы работников.
  1. Проведение регулярных Мониторингов:

по применению Конвенции №87 МОТ «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы»;

выполнения Плана Мероприятий (Дорожной карты) по исполнению Генерального Соглашения между Правительством Республики Казахстан и республиканскими объединениями работников и работодателей на 2018-2020 годы.

Итоги проверок  рассматривать на очередных  заседаниях Совета ККТ и соответствующих трехсторонних комиссий  по социальному партнерству.

  1. Осуществлять общественный контроль, за соблюдением трудового законодательства, принимать действенные меры по результатам проверок, особенно по вопросам безопасности и охраны труда.
  1. Кадровая политика Казахстанской Конфедерации труда,  основывается:

     -на неукоснительном соблюдении  сроков полномочий выборных профсоюзных работников, предусмотренных Уставами профсоюзов и решениями их  уполномоченных коллегиальных органов по личному составу;

- введения «институтов стажеров и наставников», с созданием соответствующего кадрового «резерва»  и  социальных лифтов  для молодежи.

  1. Внести на рассмотрение Координационного Совета Конфедерации труда» (до конца 2019 года), новую «Концепцию развития профсоюзного движения Казахстана в 21 веке» с учетом предложений членских организаций и перспективных направлений развития международного профсоюзного движения.
  1. Определить перспективные направления по оказанию членам профсоюзов новых видов услуг с учетом сложившихся рыночных отношений с целью повышения мотивации профсоюзного членства.

     Все вышеуказанные предложения Конфедерации  труда  построены на основе Уставных  принципов  деятельности Казахстанской Конфедерации труда:

  1. Коллегиальность принимаемых решений. Мы убеждены, что коллегиальность принимаемых решений общественными объединениями

не позволит  уклоняться от общественных настроений людей, не позволит нарушать их  Конституционные права и свободы, в том числе право  граждан на свободу объединений.

  1. Учет потребностей членских организаций.
  2. Конструктивный подход к решению проблем, в первую очередь, основываясь, на анализе ситуации, выборе возможных вариантов и реальности предлагаемых решений.
  3. Открытость и прозрачность  организационной и финансовой работы исполнительных органов Казахстанской Конфедерации труда и ее членских организаций.   

Казахстанская Конфедерация труда последовательно будет осуществлять свою деятельность на объединение всех организованных работников страны, для создания эффективной системы защиты человека труда.

 

Генеральный секретарь

РОП «Казахстанская Конфедерация труда»             Мурат Машкенов.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ВЫСТУПЛЕНИЕМ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ КАЗАХСТАНСКОЙ

КОНФЕДЕРАЦИИ ТРУДА МУРАТА МАШКЕНОВА - О ДЕТАЛЯХ ПРОТИВОСТОЯНИЯ «СЕНІМ» И «МЕДИК»

ТОП АСП: Новые перспективы

ТОП АСП: Новые перспективы.

В Алматы состоялась XXVII Внеочередная Конференция Территориального объединения профсоюзов «Алматинский Союз профсоюзов». В работе Конференции приняли участие 88 делегатов. Участники Конференции рассмотрели просьбу председателя ТОП АСП Тамары Глазковой об освобождении от занимаемой должности в связи с выходом на заслуженный отдых. Просьба была принята, и делегаты выразили благодарность Т. Глазковой за проделанный объем работы. В частности, председатель профсоюза «Устаз» К. Назарбетов подчеркнул, что АСП удалось увеличить количество членских организаций, входящих в его состав. Проводились полезные обучающие семинары, как для профактива, так и для специалистов отдела кадров, бухгалтеров, технических инспекторов по охране труда. Активно велась информационная работа. Слова благодарности в адрес Т. Глазковой сказал и Генеральный секретарь Казахстанской Конфедерации труда М. Машкенов. Он также выразил надежду, что новый председатель ТОП АСП достойно продолжит славные традиции Алматинских профсоюзов.
По предложению председателя профсоюза «Демеу» Т. Естенова должность Председателя Алматинского союза профсоюзов была предложена кандидатура председателя профсоюза «Медик» Каратаева Кайрата Каратаевича. Делегаты Конференции единодушно поддержали это предложение, и К. Каратаев был избран новым председателем ТОП АСП.
Каратаев Кайрат Каратаевич, 1958 года, рождения, родился в селе Интумак Жана-Аркинского района Карагандинской области, казах, имеет высшее образование. Его общий трудовой стаж работы - 41 год, стаж работы в системе профсоюзов - 19 лет. В 1999 году Каратаев К.К., был избран заместителем, секретарем Исполкома Общественного Объединения «Алматинский региональный профсоюз «Медик», затем - председателем Общественного объединения «Локальный профсоюз «Медик». Сегодня профсоюз «Медик», является одним из самых многочисленных и уважаемых профсоюзов на территории города Алматы и Алматинской области.
Кайрат Каратаев на профсоюзной работе проявил себя, как умелый и талантливый организатор, специалист самого высокого класса в сфере здравоохранения. Личные и профессиональные качества К. Каратаева способствовали созданию высокого авторитета профсоюза «Медик» среди медицинского персонала и общественности города Алматы и Алматинской области. Особое внимание он всегда уделял обучению профсоюзного актива путем проведения семинаров по соблюдению трудового законодательства, охране труда и техники безопасности, защите социально-экономических прав и интересов работников здравоохранения, а также внедрению принципов здорового образа жизни для работающих и членов их семей. Все это позволяло на протяжении многих лет сохранять стабильность в трудовых коллективах, избегать возникновения конфликтных ситуаций. Он также проявил себя как ответственный социальный партнер и всегда выступал за разрешение всех вопросов путем переговоров и диалога в рамках трипартизма. Его опыт и профессионализм станут хорошей основой для успешной деятельности ТОП АСП и в будущем.

ЗАСЕДАНИЕ КООРДИНАЦОННОГО СОВЕТА

Очередное заседание Координационного Совета РОП «Казахстанская Конфедерация Труда» прошло в городе Алматы 16 марта 2018 года.

По утвержденной Исполнительным комитетом повестке дня, на заседании Координационного Совета был заслушан отчет Генерального Секретаря по итогам работы аппарата и Исполкома Конфедерации труда за период с 3 ноября 2017 года по 15 марта 2018 года.

По итогам обсуждения информации Генерального секретаря, членов Координационного Совета, о состоянии профсоюзного движения Казахстана и задачах Конфедерации труда на 2018 год, были внесены предложения для принятия коллегиального решения по текущим и перспективным направлениям совместной работы.

В информации были отмечены кадровые изменения в руководстве Федерации профсоюзов и Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Члены Координационного Совета обменялись информацией о проделанной организационно-методической работе, проведенных мероприятиях по обучению профсоюзного актива и оздоровлению трудящихся во всех регионах Казахстана.

По предложению членов Исполкома, Координационному Совету предложено повторно рассмотреть вопрос о членстве РОП «Казахстанской Конфедерации Труда» во «Всеобщей Конфедерации Профсоюзов» (ВКП) Содружества Независимых Государств, ранее внесенный 28 апреля 2016 года. При полной (100%) поддержке всех участников, Координационным Советом было принято решение о нашем вступлении в состав ВКП в соответствии с п.3 статьи 11 Устава РОП «Казахстанской Конфедерации Труда». Даны соответствующие поручения по документальному оформлению юридических процедур оформления членства в ВКП. Следует отметить, что процесс оформления членства нами уже начат.

По итогам рассмотрения вопросов профсоюзного движения, Координационный Совет подтвердил свои дальнейшие намерения, осуществлять свою деятельность в соответствии с Конституцией и действующим законодательством Республики Казахстан, нормам Международного права на принципах полной самостоятельности, равенства

прав и обязанностей юридических лиц – субъектов Казахстанской Конфедерации Труда, закрепленной статье 2 Устава Конфедерации труда.

Генеральному секретарю Конфедерации труда поручено подготовить проект Концепции развития Конфедерации труда на 2018 год.

В этой связи, принято решение продолжить практическую работу по сотрудничеству с другими Республиканскими Объединениями Профсоюзов по консолидации профсоюзов Казахстана и тесном взаимодействии с Всеобщей Конфедерацией Профсоюзов СНГ.

В текущей работе с Республиканскими Объединениями Профсоюзов Казахстана, акцентировать внимание на законотворческой, нормотворческой деятельности и согласованности совместных усилий в ходе подготовки и работы Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, представляющих взаимный интерес на принципах равноправного партнерства.

Наряду с текущими проблемами, были рассмотрены некоторые организационные вопросы, касающиеся дисциплины и выполнения Устава Конфедерации труда.

Ввиду одностороннего прекращения уставных отношений Отраслевого профсоюза «Заря», систематической неуплаты членских взносов, Координационным Советом было принято решение исключить из состава членских организаций РОП «Казахстанская Конфедерация Труда» - Общественное Объединение «Отраслевой профсоюз работников горнорудной, угольной и металлургической промышленности «Заря».

Заседание Координационного Совета прошло в обстановке заинтересованности и активного участия всех участников .

Генеральный секретарь Мурат Машкенов  

ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ!!!

     31 января 2018 года было подписано Генеральное соглашение между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей. Текст Соглашения размещен на нашем сайте в разделе «Библиотека»

ҚОШ КЕЛДІҢ,  ЖАҢА ЖЫЛ!!!

Ақтоты Мұхамбетқалиева,  

Қазанғап атындағы балалар өнер мектебінің

кәсіподақ ұйымының төрайымы.

Ақтөбе қаласы.

Жаңа жыл – бөбектердің де, ересектердің де сүйікті мерекесі. Сағат он екіні соққан кезде ескі жылдың келмеске кеткенін түсінеміз. Ертегіге сенбесек те, жүрегіміздің түкпірінде жаңа жылдан молшылық тілейміз. Сол себептен де, мерекеге тыңғылықты дайындаламыз. Үлкен құлшыныс пен сыйлық таңдаймыз, ең сүйікті тағамдарды әзірлеп, жақындарымызды қуантуға асығамыз.

Қазанғап атындағы балалар өнер мектебі де жаңа 2018 жылды қарсы алу қарсаңында «Қош келдің, Жаңа жыл!» атты мектепішілік байқауын өткізуді жөн көрді. Бұл шара Ақтөбе қалалық білім беру қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының қолдауымен ұйымдастырылды. Байқаудың мақсаты – мектеп оқытушыларының қоғамдық жұмыстарға белсене араласатындығын, ауызбіршілігін, сонымен қатар еңбекқор екенін көрсету еді. Байқау екі номинация бойынша жүргізілді. «Ең үздік кабинет» және «Ең үздік жаңа жылдық киім». Байқаудың шарттары алдын ала кәсіподақ бұрышына ілінген болатын. Бірінші номинация бойынша оқытушылар  Жаңа жылдық мерекеге сәйкес кабинеттерін әсемдеп, безендіруі керек. Ал екінші номинация бойынша мерекелік кешке әр қатысушы келе жатқан ит жылына сәйкес сары алтын түсті киім немесе қандай да бір бұйым тағып келуі тиіс болатын.

Байқауға мектебіміздің барлық ұстаздары белсенді қатысты. Комиссия «Ең үздік кабинет» номинациясы бойынша хабарландыруда көрсетілгендей 27 желтоқсан күні мектептің барлық кабинеттерін аралап өтті. Кабинеттерді аралау барысында қағаздан жасалған шырша, матадан жасалған шырша, отырғызылған гүлден жасалған шыршаларды көрдік. Сонымен қатар қағаздан қолмен ойып, еңбектеніп жасалған қарлар және аққала, аяз ата, биші қыздар бірден көзге түсті. Бұл номинацияның жүлдегерлері: 1-ші орын 206 кабинет оқытушы Тимофеева Наталья Анатольевна, 2-ші орын 103 кабинет  оқытушы Кенжегул Мендуллақызы, Аралбаева,  3-ші орын 211 кабинет оқытушы Воронина Виктория Алексеевна. «Ең үздік киім»  номинациясы бойынша жүлдегерлер: 1-ші орын Жұлдыз Жаңбырбайқызы Мергенбаева, 2-ші орын Велможко Наталья Петровна, 3-ші орын Айгерім Асқарқызы Наурызбаева.

Жүлдегерлер Ақтөбе қалалық білім беру қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының төрайымы Лидия Шайғазықызы Оралбаева және мектеп директоры Жалғас Құдайбергенұлы Құдайбергенов дипломымен және ақшалай сыйақымен марапатталды. Дегенмен, бәріне ортақ бір нәрсе бар, ол – қуаныш, бірге көңіл-көтеру, жақсылыққа деген сенім. Ендеше, ештеңені жатсынбастан, Жаңа жылда жаңа бақытқа, жаңа табысқа жете берейік!

new year1

Марапаттау сәтіндегі көрермендер

new year2new year3

«Ең үздік кабинет» номинациясы бойынша

1-ші орын  206 кабинет фортепиано класы

оқытушы Тимофеева Наталья Анатольевна

new year4

«Ең үздік киім» номинациясының 1-ші орын иегері

 Жұлдыз Жаңбырбайқызы Мергенбаева

new year5

«Ең үздік кабинет» номинациясы бойынша

2-ші орын 103 кабинет вокал класы

оқытушы Кенжегүл Мендуллақызы Аралбаева

АКЦИЯ «ДОБРЫЕ ДЕЛА»

dob dela2С марта 2016 года в городе Актобе действуют два магазина «Добрых дел», открытых Ассоциацией деловых женщин Казахстана по Актюбинской области, где, совершенно бесплатно, нуждающиеся семьи могут взять необходимую одежду и обувь. С момента открытия помощь получили более трех тысяч семей.
Магазинам постоянно требуется сезонная одежда и обувь. Требуется много детской одежды. Впереди холодное время года, когда потребность в одежде стоит особенно остро. Ассоциация деловых женщин Казахстана по Актюбинской области обратилась в городской комитет профсоюза работников образования с просьбой организовать централизованный сбор сезонных вещей «Осень-Зима» среди профсоюзных организаций города для магазинов «Добрых дел» (рынки «Алтай» и «Шығыс»). Горком профсоюза, совместно с отделом образования города Актобе, поддержали обращение Ассоциации и в преддверии Дня пожилых и Дня инвалидов, 28-29 сентября 2017 года, организовали акцию по сбору вещей для малообеспеченных, многодетных и остро нуждающихся семей.
В акции приняли участие 144 первичные профсоюзные комитеты организаций образования г.Актобе, в рядах которых насчитывается более 12000 членов профсоюза. Чистая, выглаженная, аккуратно сложенная в пакеты, сезонная одежда для взрослых и для малышей была передана в магазины в течение двух дней по ранее согласованному графику. Следует отметить хорошую организацию работы по сбору вещей профсоюзных первичек школ №3 (председатель Озерная Л.А.), №10 (Батыргалиева М.К.), №16 (Ковалева О.В.), №17 (Бертлеуова А.Н.), № 36 (Оразымбетова А.С.), Новой СШ (Кулов М.А.), Пригородной СШ (Сисенгалиева Б.М.), Акшатской НШ (Танатарова Д.), Акжарской НШ (Ельжанова А.), Заречной ш/сада (Аяпова К.), дошкольных организаций № 6 «Орман ертегісі» (председатель Куандыкова Г.), № 7 «Арман» (Тулепова А.О.), №26 «Үміт» (Новокрещенова Н.А.), № 30 «Ұрпақ» (Ескендирова Н.), № 32 «Қуаныш» (Агатаева А.), № 34 «Таңшолпан» (Абдулова К.Ф.), городского Центра технического творчества (председатель Таскалиева Ш.А.), школы искусств им.Казангапа (председатель Мухамбеткалиева А.Л.), детской музыкальной школы № 2 (председатель Еришова Г.Н.).

Горком профсоюза работников образования г.Актобе

О РАБОТЕ ВЫЕЗДНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ

dob dela1Горком профсоюза работников образования города Актобе, в период осенних каникул с 30 октября по 3 ноября 2017 года, организовал работу выездных консультаций по вопросам трудового законодательства. Специалисты горкома Танабергенова К.С., Шумикеева Г.А., Тастанбаева Р.Н., Булекбаева А.О. работали в микрогруппах на базе общеобразовательных школ №2, №3, №13, №34, школ-гимназий №9, №21, сельских школ №41 и №53. Всего обратились – 51 член профсоюза, заданы – 79 вопросов.
В основном, поднимались вопросы о пенсионном возрасте, режиме работы учителей при переходе на 5-дневную рабочую неделю, о ведении классных журналов и параллельно электронных журналов «Күнделік» и «Білім-ал», а также о продолжительности рабочего дня медсестры в школе, о трудовом отпуске лаборантов, оплате замены временно отсутствующего работника-техперсонала, оплате учебного отпуска, о прохождении аттестации учителями, находящимися в отпуске без сохранения з/платы по уходу за ребенком до 3 лет.
Члены профсоюза интересовались, рассматривается ли вопрос о выслуге лет учителям, будет ли повышена заработная плата или уменьшена учебная нагрузка.
Все вопросы были рассмотрены на местах и даны исчерпывающие ответы.
Работа выездных консультаций будет продолжена на зимних каникулах для работников дошкольных организаций и внешкольных учреждений.

Горком профсоюза работников образования г.Актобе